Das J-1 Exchange Visitor Program bietet internationalen Teilnehmern eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in den Vereinigten Staaten zu sammeln. Bei VISTA J-1 EXCHANGE vereinfachen wir den Bewerbungsprozess, unterstützen die Teilnehmer bei der Einhaltung der Zulassungsvoraussetzungen und unterstützen sowohl die Besucher als auch die Gastgeberorganisationen bei jedem Schritt des Weges.
Das Vista J-1 Exchange unterstützt die Internship- und Trainee-Programme in den folgenden Berufsfeldern gemäß den Bestimmungen des US-Außenministeriums:
Sind Sie bereit, sich in ein einzigartiges kulturelles Erlebnis zu versetzen? Beginnen Sie noch heute mit dem Bewerbungsprozess und erkunden Sie spannende Möglichkeiten durch das J-1 Exchange Visitor Program.
Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung und bietet Ihnen Unterstützung bei allen Schritten des Prozesses.
Senden Sie Ihre Bewerbung mindestens drei Monate vor dem geplanten Startdatum ein. Füllen Sie das Screeningverfahren des VISTA J-1 Exchange aus und stellen Sie alle erforderlichen Dokumente zur Überprüfung Ihrer Eignung bereit.
VISTA J-1 Exchange prüft Ihre Gastorganisation und finalisiert Ihr Formular DS-7002. Dieser Schulungs-/Praktikumsplan beschreibt die spezifischen Ziele, Aufgaben und Phasen Ihres strukturierten Praktikums.
Senden Sie Ihre erforderlichen Programmgebühren ein. Sobald diese bestätigt sind, beginnt unser Team sofort mit der Bearbeitung Ihrer offiziellen Sponsorenunterlagen und organisiert Ihre obligatorische Krankenversicherung.
Die VISTA J-1 Exchange bestätigt offiziell Ihre J-1-Unterstützung und ausstellt Ihre Form DS-2019. Dieses Bescheinigungsschreiben über die Zulässigkeit ist das wichtigste Dokument, das für Ihren Termin bei der Botschaft erforderlich ist.
Füllen Sie Ihr Online-DS-160-Formular aus, zahlen Sie die obligatorischen US-Regierungsgebühren für SEVIS ($220) und das Visum und nehmen Sie Ihre Vorstellungsgespräche in der nächstgelegenen US-Botschaft oder -Konsulat ab.
Besuchen Sie die obligatorische Einweisung vor Ankunft in den USA. Sie können bis zu 30 Tage vor Ihrem Ankunftsdatum in die USA eintreffen und Ihre SEVIS-Registrierung innerhalb von 72 Stunden nach Ihrer Ankunft abschließen.
Fuldzeitverpflichtung: Die Teilnehmer müssen ihr Praktikum auf Vollzeitbasis absolvieren, was streng genommen 32-40 Stunden pro Woche entspricht.
Keine unbefugte Beschäftigung: Es ist Teilnehmern strikt untersagt, sich an anderen bezahlten Tätigkeiten oder in einer zweiten Beschäftigung zu beteiligen.. Sie dürfen nur bei Ihrem ausgewählten Hostunternehmen arbeiten..
Pflichtige Meldung: Sie müssen einen monatlichen Check-in mit VISTA J-1 Exchange durchführen.. Sie sind außerdem verpflichtet, die Zwischen- und Abschlussbewertungen innerhalb von 72 Stunden nach Erhalt zu übermitteln..
Adressaktualisierungen: Sie müssen Ihre ursprüngliche US-Adresse innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Ankunft bei VISTA J-1 Exchange melden.. Wenn Sie sich verändern, müssen Sie Ihre Adresse innerhalb von 10 Tagen in SEVIS aktualisieren, um Ihren rechtmäßigen Status zu erhalten..
Überprüfung von J-1-Visumanträgen und zugehörigen Dokumenten, Ausstellung des DS-2019-Formulars, Beratung, Versicherungsabwicklung, Überwachung und Unterstützung sowie Förderung des kulturellen Austauschs.
Alle Teilnehmer des J-1-Programms müssen während ihres gesamten Aufenthalts eine Krankenversicherung haben. Die von VISTA J-1 EXCHANGE angebotene Versicherung übersteigt die Mindestanforderungen des Programms.
Pflichtgebühr der US-Regierung zur Finanzierung der Verwaltung des US-Regierungs-SEVIS-Systems, das die SEVIS-Datenbank verwaltet. Diese Gebühr muss online bezahlt werden, bevor Sie sich für ein Visuminterview bewerben.
Die Teilnahme am J-1-Programm bietet eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und hilft Ihnen dabei, wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die im heutigen Arbeitsmarkt geschätzt werden.
Das J-1-Programm fördert das kulturelle Verständnis, indem es den Teilnehmern ermöglicht, ihre eigene Kultur zu teilen und dabei amerikanische Traditionen und Praktiken zu erleben.
Verbinden Sie sich mit Fachleuten in Ihrem Bereich, bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf und öffnen Sie während Ihres Aufenthalts in den USA Türen zu zukünftigen Karrierechancen.
Verbessern Sie Ihre interpersonellen Fähigkeiten, passen Sie sich neuen Umgebungen an und stärken Sie Ihr Selbstvertrauen, während Sie mit kulturellen Unterschieden umgehen.
Verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse durch tägliche Interaktionen und professionelle Umgebungen, um sich auf dem globalen Markt besser behaupten zu können.
Erwerben Sie eine internationale Perspektive, indem Sie das Leben in einem anderen Land erleben, wodurch Ihr Verständnis globaler Themen und Kulturen erweitert wird.
VISTA J-1 Exchange helps U.S. businesses and organizations benefit from hosting international professionals for structured training programs. As a U.S. Department of State-designated BridgeUSA sponsor, we provide J-1 Visa sponsorship to eligible international interns and trainees. We handle the regulatory compliance, vet the candidates, and issue the necessary visa documents (Form DS-2019) to allow them to train at your company.
The J-1 Visa is a non-immigrant visa issued through the BridgeUSA Program (formerly the Exchange Visitor Program). It allows foreign nationals to come to the U.S. to participate in educational and cultural exchange programs. VISTA J-1 Exchange specifically sponsors the ‘Intern’ and ‘Trainee’ categories, allowing participants to gain professional experience in their field of study or career.
The difference lies in the participant’s education and experience level:
Interns: Current students enrolled in a degree-granting post-secondary institution outside the U.S. or recent graduates who graduated within the past 12 months.
Trainees: Professionals who have a degree plus at least one year of related work experience acquired outside the U.S., or five years of related work experience acquired outside the U.S. without a degree.
Generally, there are no program or placement fees charged to the Host Organization; most program fees are covered by the participant. However, if your organization has fewer than 25 employees or less than $3 million in annual revenue, federal regulations require us to perform a Site Visit. There is a one-time fee of $250 for this visit. If your company is approved and you successfully host a participant, no additional site visit fees are required for future placements.
Host Organizations must provide a structured training plan (Form DS-7002) that offers substantive professional development. The training cannot be unskilled labor or ordinary employment. You must also have sufficient resources, equipment, and trained personnel to provide ongoing supervision and mentoring to the intern or trainee.
